第六十三章 竞争机制

p;  可林诚把正式销售员以及大区经理的工资待遇完全宣布出来后，彼此之间的温情刹那间就消失得无影无踪，虽然销售员转为正式工之后，也有着一千二的基本工资，奖金提成貌似也有一千二左右，可和大区经理两千五的基本工资以及不低于这个数目的奖金提成比较起来，整整相差一倍有余啊！

    目前大区经理已经有两个地方有主了，首先毛小利是林总的心腹大将，担任粤东大区销售经理大家自然没什么好说的，其次张清芳虽然是个女流之辈，可她毕竟是个大学生，而且有样有貌，注定不是池中之物，她担任赣江省的大区经理大家同样没什么话说。

    那么剩下的桂西、黔州、闽东三个省的大区经理就在全场近两百位销售员中产生了，而且林总还说未来二十多个省区的大区经理也将由他们这批人中诞生。

    为了争夺大区经理的职位，或是为了能拿到更多的提成奖金，可以说在座的所有人都是你死我活的竞争关系，如果林诚说他们之间的竞争将由比武来决定的话，估计他们现在连狗脑子都给打出来了，之前你好我好大家好的和谐气氛，从这一刻起，就一去不复返了。

    林诚看到场中弥漫着紧张到凝滞的气氛，心中偷着大乐，销售员本来就是一门竞争性非常大的工作，在职场竞争中，有着一步领先步步领先的说法，为了更高的职位，为了更多的奖金，林诚相信他们无论是在接下来的培训学习中，还是在以后的销售工作中，都会拼了命的努力。

    林诚的话撕破了他们之间虚伪的温情，将赤裸裸的竞争机制引到他们中间，远超普通职工一倍的工资奖金，冷酷到没有一丝温情的淘汰制度，都将深深刺激着他们，逼迫他们将体内所有的潜力都全部压榨出来。到了收获的时候，林诚相信，一批真正牛逼的职场精英将会从中脱颖而出，而这些人也将成为林诚今后驰骋商场的左膀右臂，随他征战四方。

    当然，具体的培训工作以林诚的尿性自然是不会参与的，随着小型农用手扶拖拉机的量产，林诚计划中的电视广告轰炸也将提上日程了。

    林诚打算亲自担任电视广告的导演，这不是林诚闲得发慌，而是他想在未来进军影视行业，为将来担任影视导演积累经验。

    林诚这一世重生归来，除了追求财富地位之外，他还想要求名，毕竟前世他活得太挫了，不要说他没有上过一次电视报纸了，即使是学校里的黑板报他都没上过，所以这一世林诚想出名，而且是要出大名！

    那么想要出名最容易的途径是什么呢？毫无疑问，那就是进入影视圈，这个圈虽然有点乱，但只要是圈内的人，几乎每时每刻都有大把的记者、粉丝追逐着，林诚想要出名的话，进军影视圈无疑是第一选择。

    更何况，林诚还对贵圈中的潜规则非常的有兴趣，尤其是即将爆红的四旦双冰，她们可是陪着林诚走过了一整段青春岁月，如果能和她们发生某些特殊关系的话，林诚光是想想都激动得要马上来一发呢。手机用户请浏览m.69zw.com阅读，更优质的阅读体验。